Policy
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Orario di lavoro
Orario di lavoro
Orario di lavoro
L'orario di lavoro in Extendi è flessibile, consentendo ai dipendenti di adattare la loro giornata lavorativa alle proprie esigenze. Tuttavia, per garantire una certa coerenza e facilitare la comunicazione interna, è previsto un nucleo di orario comune dalle 9:00 alle 18:00, ora italiana. Questo periodo rappresenta il momento in cui ci aspettiamo che i dipendenti siano raggiungibili e disponibili per le comunicazioni e le interazioni di lavoro.
L'orario di lavoro in Extendi è flessibile, consentendo ai dipendenti di adattare la loro giornata lavorativa alle proprie esigenze. Tuttavia, per garantire una certa coerenza e facilitare la comunicazione interna, è previsto un nucleo di orario comune dalle 9:00 alle 18:00, ora italiana. Questo periodo rappresenta il momento in cui ci aspettiamo che i dipendenti siano raggiungibili e disponibili per le comunicazioni e le interazioni di lavoro.
L'orario di lavoro in Extendi è flessibile, consentendo ai dipendenti di adattare la loro giornata lavorativa alle proprie esigenze. Tuttavia, per garantire una certa coerenza e facilitare la comunicazione interna, è previsto un nucleo di orario comune dalle 9:00 alle 18:00, ora italiana. Questo periodo rappresenta il momento in cui ci aspettiamo che i dipendenti siano raggiungibili e disponibili per le comunicazioni e le interazioni di lavoro.
Congedi e ferie
Congedi e ferie
Congedi e ferie
Riconosciamo l'importanza del tempo libero per il benessere dei nostri dipendenti e permettiamo loro di gestire le ferie in modo flessibile. Non ci sono chiusure aziendali obbligatorie, il che significa che i dipendenti possono scegliere quando prendere le ferie, purché questo sia in linea con le esigenze del team e delle attività aziendali. Per garantire una pianificazione coerente e una copertura adeguata, chiediamo ai dipendenti di allinearsi con il proprio team e di richiedere l'approvazione del piano ferie al proprio responsabile.
Riconosciamo l'importanza del tempo libero per il benessere dei nostri dipendenti e permettiamo loro di gestire le ferie in modo flessibile. Non ci sono chiusure aziendali obbligatorie, il che significa che i dipendenti possono scegliere quando prendere le ferie, purché questo sia in linea con le esigenze del team e delle attività aziendali. Per garantire una pianificazione coerente e una copertura adeguata, chiediamo ai dipendenti di allinearsi con il proprio team e di richiedere l'approvazione del piano ferie al proprio responsabile.
Riconosciamo l'importanza del tempo libero per il benessere dei nostri dipendenti e permettiamo loro di gestire le ferie in modo flessibile. Non ci sono chiusure aziendali obbligatorie, il che significa che i dipendenti possono scegliere quando prendere le ferie, purché questo sia in linea con le esigenze del team e delle attività aziendali. Per garantire una pianificazione coerente e una copertura adeguata, chiediamo ai dipendenti di allinearsi con il proprio team e di richiedere l'approvazione del piano ferie al proprio responsabile.
Online meetings policy
Online meetings policy
Online meetings policy
In call con i nostri clienti, manteniamo la telecamera accesa in quanto crediamo nell'importanza della comunicazione faccia a faccia per stabilire relazioni personali e trasparenti. Oltre a mantenere una connessione Internet affidabile, è responsabilità di ognuno assicurarsi che l'audio e il video siano impeccabili e che l'ambiente in cui partecipano alle riunioni sia professionale e privo di confusione.
In call con i nostri clienti, manteniamo la telecamera accesa in quanto crediamo nell'importanza della comunicazione faccia a faccia per stabilire relazioni personali e trasparenti. Oltre a mantenere una connessione Internet affidabile, è responsabilità di ognuno assicurarsi che l'audio e il video siano impeccabili e che l'ambiente in cui partecipano alle riunioni sia professionale e privo di confusione.
In call con i nostri clienti, manteniamo la telecamera accesa in quanto crediamo nell'importanza della comunicazione faccia a faccia per stabilire relazioni personali e trasparenti. Oltre a mantenere una connessione Internet affidabile, è responsabilità di ognuno assicurarsi che l'audio e il video siano impeccabili e che l'ambiente in cui partecipano alle riunioni sia professionale e privo di confusione.
Hardware e software
Hardware e software
Hardware e software
Forniamo ai nostri dipendenti MacBook Pro come strumento di lavoro principale. Tuttavia, comprendiamo che potresti avere esigenze specifiche per dispositivi o software aggiuntivi per accelerare il tuo lavoro. Se hai bisogno di tali risorse, ti invitiamo a parlare con il tuo team leader. Valuteremo ogni caso individualmente e faremo del nostro meglio per fornirti ciò di cui hai bisogno.
Forniamo ai nostri dipendenti MacBook Pro come strumento di lavoro principale. Tuttavia, comprendiamo che potresti avere esigenze specifiche per dispositivi o software aggiuntivi per accelerare il tuo lavoro. Se hai bisogno di tali risorse, ti invitiamo a parlare con il tuo team leader. Valuteremo ogni caso individualmente e faremo del nostro meglio per fornirti ciò di cui hai bisogno.
Forniamo ai nostri dipendenti MacBook Pro come strumento di lavoro principale. Tuttavia, comprendiamo che potresti avere esigenze specifiche per dispositivi o software aggiuntivi per accelerare il tuo lavoro. Se hai bisogno di tali risorse, ti invitiamo a parlare con il tuo team leader. Valuteremo ogni caso individualmente e faremo del nostro meglio per fornirti ciò di cui hai bisogno.
Progetti personali
Progetti personali
Progetti personali
Progetti No-Profit: sosteniamo i progetti open source dei nostri dipendenti. Possiamo offrire supporto e risorse, quando possibile, e di contribuire positivamente alle cause che ci stanno a cuore. Progetti Profittevoli: se il tuo progetto personale ha il potenziale per generare profitto o già lo fa, ti chiediamo di informarci. La trasparenza è fondamentale per evitare possibili conflitti di interesse.
Progetti No-Profit: sosteniamo i progetti open source dei nostri dipendenti. Possiamo offrire supporto e risorse, quando possibile, e di contribuire positivamente alle cause che ci stanno a cuore. Progetti Profittevoli: se il tuo progetto personale ha il potenziale per generare profitto o già lo fa, ti chiediamo di informarci. La trasparenza è fondamentale per evitare possibili conflitti di interesse.
Progetti No-Profit: sosteniamo i progetti open source dei nostri dipendenti. Possiamo offrire supporto e risorse, quando possibile, e di contribuire positivamente alle cause che ci stanno a cuore. Progetti Profittevoli: se il tuo progetto personale ha il potenziale per generare profitto o già lo fa, ti chiediamo di informarci. La trasparenza è fondamentale per evitare possibili conflitti di interesse.
Periodi all'estero
Periodi all'estero
Periodi all'estero
Invitiamo tutti i dipendenti che intendono trascorrere periodi all'estero a comunicare con il proprio responsabile. È importante valutare se il fuso orario e le condizioni del luogo di destinazione sono compatibili con la continuità dei progetti in lavorazione. Nel caso in cui si preveda di stabilirsi all'estero per periodi prolungati, siamo disponibili a fornire assistenza e supporto per una transizione senza intoppi, e invitiamo a consultare l'amministrazione aziendale e il responsabile di team per una pianificazione adeguata.
Invitiamo tutti i dipendenti che intendono trascorrere periodi all'estero a comunicare con il proprio responsabile. È importante valutare se il fuso orario e le condizioni del luogo di destinazione sono compatibili con la continuità dei progetti in lavorazione. Nel caso in cui si preveda di stabilirsi all'estero per periodi prolungati, siamo disponibili a fornire assistenza e supporto per una transizione senza intoppi, e invitiamo a consultare l'amministrazione aziendale e il responsabile di team per una pianificazione adeguata.
Invitiamo tutti i dipendenti che intendono trascorrere periodi all'estero a comunicare con il proprio responsabile. È importante valutare se il fuso orario e le condizioni del luogo di destinazione sono compatibili con la continuità dei progetti in lavorazione. Nel caso in cui si preveda di stabilirsi all'estero per periodi prolungati, siamo disponibili a fornire assistenza e supporto per una transizione senza intoppi, e invitiamo a consultare l'amministrazione aziendale e il responsabile di team per una pianificazione adeguata.
Employee Handbook
This will hide itself!