Compensazione
Compensazione
Compensazione
Pacchetto retributivo
Pacchetto retributivo
Pacchetto retributivo
Il pacchetto retributivo varia in base a diversi fattori, tra cui la seniority della posizione, le competenze individuali e altri parametri che contribuiscono al tuo valore aziendale. Sarà comunicato in modo dettagliato in fase di offerta di lavoro e prenderà in considerazione la tua esperienza e le tue qualifiche specifiche.
Il pacchetto retributivo varia in base a diversi fattori, tra cui la seniority della posizione, le competenze individuali e altri parametri che contribuiscono al tuo valore aziendale. Sarà comunicato in modo dettagliato in fase di offerta di lavoro e prenderà in considerazione la tua esperienza e le tue qualifiche specifiche.
Il pacchetto retributivo varia in base a diversi fattori, tra cui la seniority della posizione, le competenze individuali e altri parametri che contribuiscono al tuo valore aziendale. Sarà comunicato in modo dettagliato in fase di offerta di lavoro e prenderà in considerazione la tua esperienza e le tue qualifiche specifiche.
Performance bonus
Performance bonus
Performance bonus
Prevediamo la possibilità di riconoscerti un bonus in base al raggiungimento di obiettivi specifici. Questi obiettivi possono riguardare sia le performance generali dell'azienda, sia i risultati che ottieni lavorando su progetti particolari.
Gli obiettivi saranno stabiliti dalla Direzione, in collaborazione con i responsabili di settore, e ti saranno comunicati preventivamente qualora tu fossi elegible. Essi potranno essere definiti su base periodica e saranno soggetti a revisione in base alle nostre esigenze strategiche e alle priorità operative.
Gli obiettivi saranno formulati in modo chiaro e misurabile, e potranno includere criteri quali: aumento della produttività, miglioramento della qualità del servizio, rispetto delle tempistiche di progetto, efficienza nell'utilizzo delle risorse, e altri parametri ritenuti rilevanti.
Il bonus verrà elargito in proporzione al grado di raggiungimento degli obiettivi stabiliti e potrà variare in base alle risorse economiche disponibili per l'azienda nel periodo di riferimento.
La valutazione del raggiungimento degli obiettivi sarà effettuata dalla Direzione o da un organo da essa delegato, che si riserva la facoltà di approvare o rifiutare l'erogazione del bonus in base ai risultati ottenuti.
La presente disposizione non costituisce in alcun modo un diritto acquisito, essendo subordinata alla discrezionalità dell'azienda e alla disponibilità delle risorse.
Prevediamo la possibilità di riconoscerti un bonus in base al raggiungimento di obiettivi specifici. Questi obiettivi possono riguardare sia le performance generali dell'azienda, sia i risultati che ottieni lavorando su progetti particolari.
Gli obiettivi saranno stabiliti dalla Direzione, in collaborazione con i responsabili di settore, e ti saranno comunicati preventivamente qualora tu fossi elegible. Essi potranno essere definiti su base periodica e saranno soggetti a revisione in base alle nostre esigenze strategiche e alle priorità operative.
Gli obiettivi saranno formulati in modo chiaro e misurabile, e potranno includere criteri quali: aumento della produttività, miglioramento della qualità del servizio, rispetto delle tempistiche di progetto, efficienza nell'utilizzo delle risorse, e altri parametri ritenuti rilevanti.
Il bonus verrà elargito in proporzione al grado di raggiungimento degli obiettivi stabiliti e potrà variare in base alle risorse economiche disponibili per l'azienda nel periodo di riferimento.
La valutazione del raggiungimento degli obiettivi sarà effettuata dalla Direzione o da un organo da essa delegato, che si riserva la facoltà di approvare o rifiutare l'erogazione del bonus in base ai risultati ottenuti.
La presente disposizione non costituisce in alcun modo un diritto acquisito, essendo subordinata alla discrezionalità dell'azienda e alla disponibilità delle risorse.
Prevediamo la possibilità di riconoscerti un bonus in base al raggiungimento di obiettivi specifici. Questi obiettivi possono riguardare sia le performance generali dell'azienda, sia i risultati che ottieni lavorando su progetti particolari.
Gli obiettivi saranno stabiliti dalla Direzione, in collaborazione con i responsabili di settore, e ti saranno comunicati preventivamente qualora tu fossi elegible. Essi potranno essere definiti su base periodica e saranno soggetti a revisione in base alle nostre esigenze strategiche e alle priorità operative.
Gli obiettivi saranno formulati in modo chiaro e misurabile, e potranno includere criteri quali: aumento della produttività, miglioramento della qualità del servizio, rispetto delle tempistiche di progetto, efficienza nell'utilizzo delle risorse, e altri parametri ritenuti rilevanti.
Il bonus verrà elargito in proporzione al grado di raggiungimento degli obiettivi stabiliti e potrà variare in base alle risorse economiche disponibili per l'azienda nel periodo di riferimento.
La valutazione del raggiungimento degli obiettivi sarà effettuata dalla Direzione o da un organo da essa delegato, che si riserva la facoltà di approvare o rifiutare l'erogazione del bonus in base ai risultati ottenuti.
La presente disposizione non costituisce in alcun modo un diritto acquisito, essendo subordinata alla discrezionalità dell'azienda e alla disponibilità delle risorse.
Assistenza sanitaria
Assistenza sanitaria
Assistenza sanitaria
In Extendi, il nostro contratto prevede un'assicurazione sanitaria fornita dal fondo Metasalute. Questo ti consente di ottenere rimborsi o voucher che coprono una vasta gamma di spese mediche. Riconosciamo l'importanza di garantire l'accesso a cure mediche di qualità per i nostri dipendenti e ci impegniamo a offrire assistenza sanitaria adeguata per il tuo benessere e quello della tua famiglia.
In Extendi, il nostro contratto prevede un'assicurazione sanitaria fornita dal fondo Metasalute. Questo ti consente di ottenere rimborsi o voucher che coprono una vasta gamma di spese mediche. Riconosciamo l'importanza di garantire l'accesso a cure mediche di qualità per i nostri dipendenti e ci impegniamo a offrire assistenza sanitaria adeguata per il tuo benessere e quello della tua famiglia.
In Extendi, il nostro contratto prevede un'assicurazione sanitaria fornita dal fondo Metasalute. Questo ti consente di ottenere rimborsi o voucher che coprono una vasta gamma di spese mediche. Riconosciamo l'importanza di garantire l'accesso a cure mediche di qualità per i nostri dipendenti e ci impegniamo a offrire assistenza sanitaria adeguata per il tuo benessere e quello della tua famiglia.
Employee referall
Employee referall
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Quando segnalate con successo un candidato per una posizione vacante in Extendi e questa assunzione si concretizza, riceverete un bonus di 400€ direttamente nella vostra busta paga al termine del periodo di prova del nuovo assunto. Crediamo che questa sia una situazione vantaggiosa per entrambi: contribuite alla crescita dell'azienda e sfruttate il vostro rapporto di fiducia e credibilità per farlo
Quando segnalate con successo un candidato per una posizione vacante in Extendi e questa assunzione si concretizza, riceverete un bonus di 400€ direttamente nella vostra busta paga al termine del periodo di prova del nuovo assunto. Crediamo che questa sia una situazione vantaggiosa per entrambi: contribuite alla crescita dell'azienda e sfruttate il vostro rapporto di fiducia e credibilità per farlo
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Corsi di formazione
Corsi di formazione
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La formazione è un elemento essenziale per il tuo sviluppo professionale. Se desideri partecipare a corsi di formazione o hai bisogno di ulteriori risorse per acquisire nuove competenze, puoi discutere le tue esigenze con il tuo team leader.
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Employee Handbook
This will hide itself!